围绕中国女足国家队建设,竞技宝特别是主帅米利西奇的执教思路与球队人员更新问题，引发了jjb官网足球界内外的广泛关注与讨论，知名足球记者马德兴发表评论，直指当前女足国家队在备战周期中存在显著问题，核心矛头指向主教练米利西奇在人员选拔上的保守态度，以及中国足协在关键决策上的迟疑。

据马德兴在专栏中透露,一个值得注意的现象是，自米利西奇接手中国女足帅印以来，其对国内正在进行的U17女足赛事及相关年轻球员表现出“令人费解的冷淡”，一批在U17年龄段展现出色潜质的新星，并未能通过热身赛、集训等方式获得进入国家队考察视野的充分机会，马德兴批评道，米利西奇似乎“不敢”或“不愿”主动通过安排与低年龄段队伍的热身，或者征调潜力新秀进入国家队训练营的方式进行实质性的考察与磨合，这种回避近距离观察未来人才的做法，与其肩负的国家队长远建设职责不相符。

“不敢热身U17女足”，这一尖锐的指控背后，反映的是对现任教练组人才挖掘力度和更新球队血液勇气的质疑，马德兴指出，国际足坛强队保持竞争力的关键之一在于教练团队对青年才俊的持续关注和大胆启用，而目前中国女足国家队的人员结构，相较于一年半前，核心框架变动甚微，主力阵容依然严重依赖一批经验丰富但年龄渐长的球员，在去年多项国际赛事中，球队已暴露出活力不足、战术应变能力有限、后继乏人等问题，教练组在如此长的时间内，并未对阵容进行系统性、有规模的“换血”，新鲜血液注入缓慢且效果不彰。

“一年半不换血”，马德兴用这个时间概念强调了球队更新停滞的严重性，他认为，足球运动新陈代谢规律不可逆，尤其是在女足运动飞速发展、各国年轻球员加速崛起的当下，停滞就意味着落后，部分处于当打之年或有特点的球员，未能获得稳定机会；而更年轻的、代表未来的球员，则似乎被隔绝在国家队大门之外，这种保守的用人策略，不仅可能挫伤国内女足青少年人才的积极性，也使得国家队战术体系缺乏新的刺激点和变化，难以应对日益激烈的国际竞争。

文章将问题的另一面指向了中国足协的管理层,马德兴提出，在球队建设方向明显陷入停滞、主帅思路与国家队长远发展需求可能存有偏差时，作为管理机构的中国足协理应发挥更积极、果断的监督和决策作用。“足协当断则断”，他强调，足协需要对国家队的现状进行清醒评估，对于教练组的工作成效、特别是关乎未来的人才选拔与培养计划，应有明确的考核与要求，如果经过评估，认为当前路径无法有效带领球队完成新周期（指向2027年女足世界杯等大赛）的更新换代与竞争力提升，那么就需要拿出魄力，及时做出必要调整，包括但不限于对教练团队提出强制性要求、甚至考虑换帅的可能性，而不能任由局面在犹豫中持续恶化。

这一评论将女足国家队隐藏的危机公开化,即：短期成绩压力与长远队伍建设之间的失衡，外籍教练的执教理念与本土人才储备衔接之间的隔阂，以及管理机构在关键时刻的决断力，米利西奇上任之初曾带来新的战术理念，但若无法解决球队老龄化与新人成长通道闭塞的根本矛盾，其执教前景将蒙上巨大阴影，而中国足协，则再次被置于舆论的审视之下，需要证明其具备清晰规划、有效监督和果断纠错的能力，以引领中国女足走出当前瓶颈。

中国女足正处于新一轮奥运周期结束后的调整阶段,也是备战下一届女足世界杯的关键起步期，球队是继续在原有框架下修修补补，还是果断开启以年轻化为导向的深度重组，已成为无法回避的战略选择题，马德兴的此番言论，如同投下一块巨石，激起了关于女足发展方向的深层思考，接下来的动向，无论是米利西奇在人员选拔上做出显著改变，还是中国足协采取更主动的干预措施，都将深刻影响中国女足未来几年的发展轨迹，球迷和业界正密切关注，期待相关方能以对历史负责的态度，做出最有利于中国女足复兴的抉择。